Marcia EspinosaMarcia Espinosa, Psicóloga Organizacional y Coach PCC
Soy Psicóloga Organizacional, Coach Positiva PCC acreditada por la International Coaching Federation (ICF) y Máster en Psicología Positiva Aplicada. Acompaño a personas, líderes y equipos a fortalecer su bienestar, sus relaciones y su capacidad para alcanzar resultados sostenibles.
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Certificaciones
- Professional Certified Coach (PCC) · ICF
- Máster en Psicología Positiva
- Representante en Chile · Dara School of Coaching
Mi trayectoria
Mi camino comenzó en el mundo del headhunting y los Recursos Humanos. Creé MEG Consulting & Training, consultora que lideré durante 15 años, trabajando con importantes empresas y aprendiendo de cerca sobre negocios, liderazgo y gestión, pero, sobre todo, sobre las personas que hacen posibles las organizaciones.
Más adelante asumí el desafío de crear y liderar el área de Desarrollo Organizacional de un colegio bilingüe y multicultural, lo que me permitió conocer de cerca comunidades educativas donde el propósito convive con altos niveles de exigencia y desgaste emocional.
A inicios de la pandemia me reinventé profesionalmente: comencé a apoyar a organizaciones preocupadas por la salud mental de sus equipos y profundicé mi formación en Psicología Positiva y Coaching. Fue entonces cuando reconocí con más claridad mi propósito: ayudar a las personas a alcanzar un mayor bienestar y contribuir a crear entornos laborales saludables, con liderazgos más humanos.
Hoy combino el coaching personal y ejecutivo con la consultoría, los talleres y el acompañamiento de equipos. También soy docente universitaria y participo en la formación de Coaches Positivos como Coach Trainer y Representante en Chile de Dara School of Coaching.
Credenciales
- Professional Certified Coach (PCC)
- Miembro de la International Coaching Federation (ICF)
- Máster en Psicología Positiva Aplicada
- Docente universitaria
- Representante en Chile de Dara School of Coaching
En qué creo
Creo en la capacidad de las personas para aprender, crecer y reinventarse, incluso después de los momentos más difíciles.
No necesitamos elegir entre cuidar a las personas y alcanzar resultados. Cuando el bienestar forma parte de la manera de trabajar, las personas crecen y las organizaciones también.
Un poco más de mí
Fuera del trabajo, soy mamá, disfruto compartir con mi familia y amigos, bailar, subir cerros, leer y andar en bicicleta. Esos espacios me recuerdan que el bienestar se construye en la vida cotidiana y, sobre todo, en la calidad de nuestros vínculos.
En los medios
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